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    勞動關系怎么要求經濟補償金、

    發布日期:2020-04-21    作者:王麗俠律師
    經濟補償是指企業依據國家有關規定或勞動合同約定,以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬。經濟補償金計算標準經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
    實踐中,常用N表示工作年限,用N、N+1、2N來指代勞動合同法中的經濟補償。正常情況下,單位沒有過錯的,員工勞動到期經濟不愿意續簽勞動合同或單位經營不下去,補償就是N;勞動者不存在過錯的用人單位解雇,并且用人單位沒有提前一個月通知,才需要支付N+1,這里的1,其實就是代通知金值得注意的是,用人單位支付違法解除勞動合同賠償金標準是雙倍經濟補償金,也就是我們俗稱的2N。
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